Кому выгодна удалённая работа — руководству или сотрудникам

Мне кажется, что выгодно всем. Удаленная работа не привязывает к определенному месту и времени. И за свои труды можно получать хорошую зарплату.

я тоже считаю что выгодна всем.и будущее именно за такой работой

Верно. При том тому же работодателю не нужно покупать или арендовать помещение под офис, делать там ремонт и платить за коммуналку, уборку и т.д. Работнику же не нужно ездить на другой конец города на работу. Выгодно всем.

Согласна с предыдущим мнением, что выгодна всем, но в большую очередь все таки сотрудникам, так как нет привязанности к офису, можно работать дома и присылать отчеты почтой.

В удалённой работе у каждого будет своя выгода: работодатель сможет сэкономить на аренде помещения, на износе оборудования, на оплате электроэнергии; сотрудник будет экономить время, потраченное на проезд, одежду, деньги, необходимые на корпоративные подарки (к примеру).

В удаленке есть как плюсы так и минусы..

Присоединяюсь к мнению о совместной пользе удаленной работе. Немаловажны фактор в такой работе еще -это наличие договорных отношений и отсутствие всевозможных так любимых самодурными руководителями рычагов административного давления на работника (не получишь премию, дисциплинарные взыскания, не пойдешь в отпуск летом, испорчу тебе трудовую и т.п.). Психологически обе стороны себя чувствуют достаточно комфортно, механизм работы и оплаты всем ясен и понятен, всевоможные чп-случаи, непредвиденные болезни и форс мажоры, обиды и неуважительные отношения при такой организации минимальны. Обе стороны в процессе труда свободны и состоят больше в экономической связи, чем в отношениях власти-подчинения. Прекрасная форма удаленного заработка в сети давно себя положительно зарекомендовала и действует как альтернатива трудовым отношениям.

Удаленная работа прежде всего выгодна начальству: не надо арендовать большое помещение и организовывать рабочее место, не надо официально трудоустраивать, а следовательно платить налоги за каждого. В общем одни плюсы для работодателя

У работника этих плюсов не меньше, при почти полном отсутствии минусов:
1. Не нужно вставать каждое утро в определённое время, добираться на работу (у некоторых моих знакомых, это занимает до 2 часов).
2. Путь не всегда объём работы выбираешь сам, но сам решаешь в какое время её выполнять, обычно это делают в удобный момент.
3. Работа происходит в спокойной обстановке – никто тебя не отвлекает, не делает замечаний, никто не стоит над душой, и не капает на мозги.
Работать можно в любом месте где ловит Интернет, при помощи того же смартфона, хоть в скверике на лавке, выгуливая собаку, хоть на морском побережье, выгуливая жену с детьми.

Действительно работнику лучше, так как заказчику хотелось бы непосредственно проверять работу и корректировать ее в офисе, но все равно в наше время можно быстро связаться с сотрудникам и дать дополнительные указания.