Регистрация за 5 сек.
Здравствуй, друг!
Еще не зарегистрировался?

Войти за 5 сек. через :
Кому выгодна удалённая работа — руководству или сотрудникам - Страница 2 - Forum-Profit.RU
Finmaxfx

Кому выгодна удалённая работа — руководству или сотрудникам

Профессионал
Сообщений: 420 Карма: 35.00
#11    12.11.2015, 23:43
Естественно удаленная работа в первую очередь выгодна работодателю.так как не нужно платить за помещение в котором находятся сотрудники. В целом все движется к тому. что вскоре большинство людей будет работать через интернет на дому и даже обучение через интернет не будет вызывать не у кого удивления.
AmegaBOOM - Бездепозиный бонус до 1000 USD!
Свободный вывод прибыли
Не требуется внесение собственных средств

Торгую у брокера FXOpen
Гуру Форума
Сообщений: 1,236 Карма: 33.50
#12    17.11.2015, 01:13
Цитата:
Сообщение от Lektor Посмотреть сообщение
Естественно удаленная работа в первую очередь выгодна работодателю.так как не нужно платить за помещение в котором находятся сотрудники. В целом все движется к тому. что вскоре большинство людей будет работать через интернет на дому и даже обучение через интернет не будет вызывать не у кого удивления.
Все футурологи предвещают что 80% людей будут работать удаленно, а вот насчет "удаленная работа в первую очередь выгодна работодателю", такое работнику тоже, и не меньше "корпоративный стиль", проезд, еда не дома ...
Гуру Форума
Сообщений: 1,298 Карма: 122.70
#13    17.11.2015, 09:32
Цитата:
Сообщение от Lektor Посмотреть сообщение
Естественно удаленная работа в первую очередь выгодна работодателю.так как не нужно платить за помещение в котором находятся сотрудники. В целом все движется к тому. что вскоре большинство людей будет работать через интернет на дому и даже обучение через интернет не будет вызывать не у кого удивления.
В Германии, в отдельных сферах деятельности удаленная работа практикуется вполне официально. Разумеется, работодатель платит налоги и, что немаловажно, контролирует работу удаленного исполнителя. Для этого на домашнем компьютере установлена специальная программа, показывающая активность при работе над проектом.
Кстати, работодатель доплачивает за работу дома, при прочих равных, где-то на 10-15% больше.
Но даже при дистанционной работе 1-2 раза в неделю проходит сбор в офисе.
Гуру Форума
Сообщений: 1,236 Карма: 33.50
#14    20.11.2015, 03:09
Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
Но даже при дистанционной работе 1-2 раза в неделю проходит сбор в офисе.
Положа руку на сердце он нужен (сбор) чисто психологически, но конф. онлайн всего колектива, не чем не хуже.
Профессионал
Сообщений: 840 Карма: 46.70
#15    20.11.2015, 03:49
Цитирую Інтернет-издание comments.ua:

Цитата Украина стала основным мировым поставщиком талантливых специалистов в сфере IT
За границей высоко ценят украинских фрилансеров – они качественно и ответственно выполняют свою работу, а также стремятся работать над интересными проектами, пишет UBR.
К тому же, стоит отметить, что в 2014 году объем украинского рынка фриланса в плане заработка фрилансеров был приблизительно оценен в более чем $60 млн.
Дальше в заметке идет рассказ о зарождении фриланса и удаленной работы. Утверждается, что такая практика началась в США. Что и понятно. Там начинался победный путь Интернет. Европейцы также активно переходят на удаленную работу. Только за первые десять лет «нулевых» годов в Европе, количество фрилансеров увеличилось более чем на 80 процентов.

Особенность украинского фриланса выражается в том, что IT-специалисты активно работают в пользу иностранных заказчиков, учитывая стабильность валюты по сравнению с гривной. При этом украинцы отличаются от своих зарубежных коллег более высокой дисциплиной исполнения и качеством выполненных заказов. И, чаще, за меньшую цену. Отсюда и популярность среди зарубежных заказчиков.

Цитирую дальше:

Цитата Сегодня Украина является самым привлекательным европейским рынком для найма талантливых фрилансеров и четвертым рынком в мире по заработку фрилансеров. Самые востребованные технические навыки – веб-разработка, разработка мобильных приложений и программного обеспечения. «Учебные заведения Украины ежегодно выпускают около 16 тысяч специалистов в сфере IT. Таким образом, Украина является основным мировым поставщиком талантливых специалистов в сфере IT», – говорит кантри-менеджер Катерина Божкова.

…К тому же, наша страна находится во второй часовой зоне, что упрощает работу с фрилансерами из Украины по сравнению с другими регионами, например, странами Азии.
Модератор раздела
Сообщений: 5,686 Карма: 237.20
#16    20.11.2015, 10:12
Цитата:
Сообщение от Игорь С. Посмотреть сообщение
В Германии, в отдельных сферах деятельности удаленная работа практикуется вполне официально.
Согласитесь, что и у нас ничего не мешает заключить с работником договор подряда, по которому он будет обязан выполнять такие-то функции и получать за них деньги. При этом тот факт, что работник должен быть на рабочем месте - прописан исключительно в трудовом договоре предприятия. А раз нам не нужен этот пункт - просто его убираем.

При этому у сотрудника появляются права на ряду с обязанностями, которые и так были. Но тогда работодателю придется отпуски оплачивать, больничные, сессии, если последний еще учится. А в это время временно другого работника нанимать нужно) Не самая веселая схема получается)
Стримы как ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ: https://youtube.com/c/ОПЦИОННЫЙСТРАТЕГ
Любитель
Сообщений: 149 Карма: 8.10
#17    28.11.2015, 17:32
Цитата:
Сообщение от AndrYxo Посмотреть сообщение
что и у нас ничего не мешает заключить с работником договор подряда, по которому он будет обязан выполнять такие-то функции и получать за них деньги.
Сейчас именно так все и делают, когда не хотят официально оформлять человека либо не уверены на 100% в его профессиональных качествах. Сейчас во многих фирмах изначально с тобой составляют договор подряда, а только по прошествии месяца могут взять на работу. Что же касается удаленной работы то у нас в РБ пока эта практика не сильно прижилась, если не сказать что вообще практически не используется. Дело в том что тут есть сложности с законодательной стороны, как по закону оформить такого удаленного работника, если не брать в расчет тот же договор подряда?!
Специалист
Сообщений: 455 Карма: 17.40
#18    01.12.2015, 11:00
Кому выгодна удаленная работа? И работодателю и работнику. Выгодна каждому по своему. Работодатель не платит за аренду офиса для сотрудников, не тратит деньги на покупку дополнительной оргтехники. Работник не тратит время на проезд и работает в комфортной для него обстановке, обедает когда хочет нормальной пищей и не зарабатывает себе гастрит. Так же удаленный работник сам планирует свое время и выставляет себе приоритеты в выполнении работ, как считает нужным.
Модератор раздела
Сообщений: 5,686 Карма: 237.20
#19    02.12.2015, 09:25
Цитата:
Сообщение от ixion Посмотреть сообщение
Дело в том что тут есть сложности с законодательной стороны, как по закону оформить такого удаленного работника, если не брать в расчет тот же договор подряда?!
Я думаю сложности есть только в том случае, если работодатель проживает в одной стране, а работник в другой. А когда оба из одной страны - оформить все законно не составит труда. даже в трудовой книжке можно сделать запись, путем ее пересылки к работодателю и обратно. лишь бы работодатель был официально оформлен)
Стримы как ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ: https://youtube.com/c/ОПЦИОННЫЙСТРАТЕГ
Специалист
Сообщений: 455 Карма: 17.40
#20    03.12.2015, 20:49
Цитата:
Сообщение от AndrYxo Посмотреть сообщение
Я думаю сложности есть только в том случае, если работодатель проживает в одной стране, а работник в другой. А когда оба из одной страны - оформить все законно не составит труда. даже в трудовой книжке можно сделать запись, путем ее пересылки к работодателю и обратно. лишь бы работодатель был официально оформлен)
Да, а вот интересно, как на самом деле происходит официальная часть трудоустройства, если работодатель находится где-то в Европе, например. насколько я знаю у них там все очень серьезно и просто так даже удаленную работу не получишь. Наверное все же хоть раз, но придется съездить в другую страну для подписания трудового договора и для личного общения с работодателем.
Рекомендуем посмотреть
Похожие темы
Как выгодна продавать места под баннеры на сайте?
У меня есть несколько посещаемых сайтов, тематики: авто, финансы, мода. Сайты не для ру трафика, бурж. Монетизирую контекстом, партнерские программы...
Кому нужны договорные матчи?
http://www.overbetting.ru/images/articles/index.jpg Сам факт существования договорных матчей является позором для футбола в целом и национальной...
Для тех кому нужно взять в займы
Представляем Долговой сервис WebMoney Debt – программно-аппаратный комплекс для участников внутренней системы WebMoney Transfer, управляющий...
Работа над ошибками Nexus One: мнение пользователя
С момента официального анонса коммуникатор Nexus One получил множество как позитивных, так и отрицательных отзывов. Несмотря на все «за» и «против»,...


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)